40代におすすめのIT転職エージェント9選！選び方や転職成功のポイントを徹底解説

「40代におすすめのIT転職エージェントは？」、「40代でも転職はできるの？」と思う方もいるでしょう。
たしかに20～30代の頃と比較すると転職のハードルは上がるため、転職エージェントの利用は必須といえます。

本記事では、40代におすすめのIT転職エージェントを9つ紹介します。
選び方や転職を成功させるコツも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

なお、本記事で紹介している求人数は2023年9月時点の情報を掲載しています。

全ての40代におすすめのIT転職エージェント5選

すべての40代におすすめできる、IT転職エージェントは以下の5つです。

それぞれのサービスの特徴や、実際の求人数を確認していきましょう。

ウィルオブテックキャリア｜2名のアドバイザーがサポート

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数	2,118件
非公開求人数	数千件以上
対応エリア	全国
営業拠点	新宿

ウィルオブテックキャリアは求職者1人に対して、2名体制でサポートするのが特徴です。
現在のスキルや状況を考慮するのではなく、どのように活躍したいかを基準として求人を提案するため「年収アップはデフォルト」と表現しています。

また、全体のおよそ7割が非公開求人です。
非公開求人には人気企業や質の高い求人を含まれているケースもあるため、マッチする求人がないかアドバイザーに相談してみましょう。

マイナビITAGENT｜年収アップ率73%

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	17,075件
非公開求人数	6,216件
対応エリア	全国
営業拠点	銀座、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡

マイナビITAGENTは、大手求人サイト「マイナビ」のIT業界に特化したサービスです。
非公開求人や独占求人も多数保有しているため、他のサイトを利用しているライバルと差をつけるチャンスです。

また、転職支援サービスも手厚く、応募種類の添削や面接対策なども行ってもらえます。
転職活動に自信がない方には特におすすめです。

レバテックキャリア｜キャリアアップにおすすめ

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	20,153件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
営業拠点	東京、名古屋、大阪、福岡

レバテックキャリアはIT・Web業界に特化したエージェントサービスで、IT業界の求人・技術・市場などに詳しいアドバイザーが担当します。

検索する際に「40代活躍中」というチェックボックスが用意されているので、求人を絞ることが可能です。
ハイクラス求人も取り扱っているため、年収アップも期待できるでしょう。

ワークポート｜早く転職活動を終えたい人向け

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	48,245件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
営業拠点	全国に33拠点

ワークポートはアドバイザーをコンシェルジュと表現して、転職活動を支援します。
国内に33カ所の拠点があるため、実際に顔を合わせながら相談することも可能です。

一人ひとりと徹底的に向き合いながらサポートするため、転職決定人数はNo.1。
実績を重視したい方には特におすすめです。

リクルートエージェントIT｜豊富な求人を保有

運営会社	株式会社リクルートホールディングス
公開求人数	118,036件
非公開求人数	98,980件
対応エリア	全国
営業拠点	東京、北海道、宮城、宇都宮、埼玉、千葉、西東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡

エージェント業界の中でも大手のリクルートエージェントのなかでも、IT業界を中心としたサービスです。
非公開求人も合わせると20万件を超えるため、求人数はさすがとしか言いようがありません。

非公開求人はアドバイザーから紹介してもらうと確認できるため、会員登録する価値はあります。
たくさんの求人を確認して、選択肢や可能性を広げたい方にはぴったりです。

40代のハイクラス転職におすすめのIT転職エージェント

年収アップを目指すなら、以下の転職エージェントは見逃せません。

求人の特徴を踏まえながら、それぞれ解説します。

ビズリーチ｜幅広い企業からスカウトが届く

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	22,343件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
営業拠点	東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島

ビズリーチは登録すると企業からスカウトが届く仕組みなので、経験豊富なエンジニアは必見です。
自分では無理だと思っていた企業からオファーが届くかもしれません。

また、求人の3分の1以上は年収1,000万円以上。
ただし、すべてのサービスを利用するには料金を支払う必要があるため、事前に費用面は確認しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万以上の求人多数

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	82,601件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
営業拠点	東京、北海道、宮城、宇都宮、埼玉、千葉、西東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡

リクルートダイレクトスカウトはその名のとおり、リクルートが運営するサービスです。
登録したあなたの情報を見た企業から直接、スカウトが届きます。

年収800万～2,000万円の求人もあり、実際に年収が上がった人の口コミも多数確認できました。
登録したらスカウトを待つだけなので、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

40代女性のIT転職に強いエージェント

40代女性の希望するワークスタイルは、人によってさまざまです。
プライベートを重視したい方や、本格的に職場復帰を考える人もいるでしょう。

40代女性がぜひチェックしておきたい転職エージェントサービスを2つ紹介します。

type女性の転職エージェント｜女性の転職をサポート

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	5,562件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
営業拠点	東京

type女性の転職エージェントは正社員で働きたい女性のための転職サイトです。
女性の転職支援は25年以上で、長年の実績があります。

女性ならではの仕事の悩みや希望条件を相談すると、その内容に沿った求人を提案してくれるでしょう。
応募書類の添削や面接対策などのサポート体制もバッチリです。

パソナキャリア｜ハイクラス転職向け

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	5,310件
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
営業拠点	東京、大阪、名古屋、静岡、札幌、仙台、茨城、富山、岡山、広島、福岡ほか

パソナキャリアは創業以来、女性の転職支援を続けているためノウハウがあるのが強みです。
くるみん認定企業や残業が少なめなど、女性が活躍しやすい企業に絞って求人を検索できます。

また、ハイクラス転職にも注力しており求人の約半数が年収800万円以上です。
年収アップ率も61.7％という実績をほこるので、ハイクラス転職を目指している方にもおすすめです。

【失敗しない】IT転職エージェントの選び方

転職エージェントはたくさんの種類があり、どれを選ぶべきか悩みますよね。
そこで失敗しないIT転職エージェントの選び方を、以下の3つに沿って解説します。

求人を多く保有しているエージェントを選ぶ

取り扱う求人が多ければ選択肢も増えるので、行きたいと思える企業に出会いやすくなるでしょう。
もちろん、求人の数は多ければ多いほどいいとは限りませんが少ないよりはマシだといえます。

また、求人の取り扱い数がなければ、40代向けの求人も少ない可能性があります。
ある程度の数を保有しているエージェントを選びましょう。

サポート体制が整っているエージェントを選ぶ

40代の転職は20～30代と比較すると難易度が高くなるのは否めません。
そのため、第三者からの客観的なアドバイスをもらいながら選考を進めるのが内定獲得率を高めるコツです。

転職エージェントのなかには、求人を紹介するだけでサポートがあまりないケースもあります。
求人の中身も大切ですが、応募書類の添削や面接対策をしてもらえるサービスがおすすめです。

IT業界に詳しいアドバイザーが在籍するエージェントを選ぶ

志望業界が決まっているのであれば、知識が豊富なアドバイザーに担当してもらいましょう。
応募先企業の情報や、IT業界への転職を成功させるコツを教えてもらえるかもしれません。

アドバイザーに業界の知識がなければ、転職エージェントを利用する価値は薄れてしまいます。
利用する前にアドバイザーの口コミも確認しておきましょう。

40代がIT業界での転職を成功させるポイント

40代がIT業界の転職を成功させるポイントは次のとおりです。

上記の項目を確認して成功率を高めましょう。

自分の市場価値を正確に把握する

市場価値とは企業からどのくらい必要とされているかを表す指標のようなものです。
企業から求められるスキルや経験を持っている人材ほど、市場価値は高いといえます。

自分の市場価値を把握できていれば実力に見合った企業に出会いやすくなります。
反対に誤って見積もるとミスマッチの原因となり、内定獲得は遠のくでしょう。

これまでの経験を基にアピールポイントを整理する

40代になるとさまざまな業務を経験しているため、アピールポイントは複数あるはずです。
しかし、あれもこれもと欲張ってしまうと話がまとまらず「論理的に話せない」と評価が下がるかもしれません。

アピールポイントを求められたら、自分の強みが発揮された経験を2～3つほど用意しておくのがおすすめです。
面接で話すときは説得力を持たせるために、具体的なエピソードも交えて話しましょう。

選考では即戦力として活かせるスキルをアピールする

40代の求職者が求められることは、即戦力として活躍できるかどうかです。
そのため、あなたがいかに即戦力として活躍できるかをアピールすることが重要です。

20代であれば伸びしろを期待されますが、40代はどのように活躍できるかを伝えなければいけません。
培ってきたスキルを振り返り、適切に訴求しましょう。

40代がIT業界へ転職する際の注意点

成功するコツはすでに解説しましたが、転職で気を付けるべき点も確認しておきましょう。
40代がIT業界へ転職する際の注意点を2つ紹介します。

年収だけに固執しないようにする

IT業界経験者であれば前職よりも年収を上げたいと思うのが当然です。
ただし、年収〇万円以上のように固執していると応募できる企業は限られてしまいます。

応募する数が少なければ内定獲得率も下がるため、固執するのは危険です。
年収だけにとらわれず、休日数や業務内容なども判断して柔軟に応募先を選定しましょう。

40代未経験はエージェントに断られる可能性も

IT業界はスキルを重視する傾向にあるため、年齢に関わらず未経験からの転職はハードルが上がります。
ただし、人手不足の企業も多いため、20代であれば将来性を期待して採用する場合がありますが、40代未経験は難しいでしょう。

また、40代の未経験者が応募できる求人自体が少ないため、エージェント側が「提案できる求人がない」と断る可能性もあります。

どうしても未経験からIT業界に挑戦したいならば資格をとってアピールするか、アルバイトから正社員登用を目指すのも選択肢の一つです。

【まとめ】40代におすすめのIT転職エージェント9選！

40代はキャリアアップや年収アップを目指して転職する人も多いでしょう。
少しでも収入を上げたいならば、ハイクラス求人を扱う転職エージェントの登録がおすすめです。

40代からの転職は難しいと思う人もいるかもしれませんが、即戦力人材としてアピールできれば重宝される人材となります。これまでの経験やスキルを整理して転職を成功させましょう。